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03-28-2009, 11:57   : 1 (permalink)
     
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le travail de la femme

j'ai vraiment besoin pour lundi comme projet du travail de la femme:avantages et inconvnients
et mtiers d'hier et d'aujourd'hui
j'ai vraiment besoin avant lundi
et merci d'avance











   amirabizerte  
03-29-2009, 12:32   : 2 (permalink)
     
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qui peut m'aider j''en ai vraiment besoin











   amirabizerte  
04-07-2009, 23:04   : 3 (permalink)
     
 
  marwa
        
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voici un article que extrait de microsoft encarta junior 2009


Le travail des femmes a beaucoup volu au cours des sicles. Cantonn pendant longtemps au sein du foyer, le travail fminin sest de plus en plus rapproch de celui des hommes.



Toutefois, les ingalits professionnelles entre les hommes et les femmes persistent encore de nos jours. Par ailleurs, la situation des femmes au travail diffre beaucoup dune rgion lautre du globe, en fonction du niveau de dveloppement des pays, mais aussi des mentalits.

LES FEMMES TRAVAILLENT DEPUIS TOUJOURS
Les femmes ont toujours travaill. Au Moyen Âge, par exemple, les femmes aident leur poux, agriculteur, artisan ou commerant. Paralllement, bien sr, elles soccupent du foyer et des enfants. Mais ct de ce travail domestique, il existe dj, aussi, des mtiers rservs aux femmes : fileuse, couturire, dentellire, femme de chambre, sage-femme, etc.

LA RÉVOLUTION INDUSTRIELLE FAIT ENTRER LES FEMMES DANS LES USINES
Au xixe sicle, la rvolution industrielle dans les pays occidentaux pousse les femmes exercer une activit hors de la famille. En effet, la rvolution industrielle, qui est caractrise par le dveloppement des machines, cre des besoins de main-duvre auxquels les femmes peuvent rpondre. Les femmes travaillent essentiellement dans les fabriques de ********ile et les usines alimentaires ou d'habillement. Elles sont souvent exploites : elles peroivent en moyenne un salaire deux fois moins lev que celui des hommes.
À la fin du xixe sicle, de nouveaux mtiers de service souvrent aux femmes : vendeuse, dactylo, employe des postes et tlgraphes, etc. Toutefois ces professions fminines sont sous-payes et mal reconnues. Les femmes naccdent lenseignement secondaire quen 1880, et les professions valorises, socialement et financirement (mdecin ou avocate par exemple), leur restent difficilement accessibles.

LES HOMMES AU FRONT, LES FEMMES PRENNENT LE RELAIS
Pendant la Premire Guerre mondiale, entre 1914 et 1918, huit millions de Franais sont mobiliss. Les besoins en armement sont normes, les magasins ferment et lindustrie est paralyse. Les femmes prennent alors le relais. Elles assument la place du chef de famille, travaillent comme ouvrires dans les usines, conduisent des autobus Elles peuvent travailler jusqu 13 heures par jour, dimanche compris. À la fin de lanne 1917, les Franaises reprsentent 40 % du personnel de lindustrie et du commerce.


À lissue de la guerre, pourtant, les hommes restent hostiles au travail des femmes : le poids des traditions est lourd, et les mentalits sont lentes voluer. Mais mme sil est dur et peu valorisant, le travail devient progressivement pour la femme synonyme de libert, dindpendance, dmancipation.

DES LOIS FAVORISENT LE TRAVAIL DES FEMMES
Plusieurs lois ont permis et accompagn laccs au travail des femmes. En 1907, une loi permet aux Franaises de disposer de leur salaire et de bnficier de congs de maternit. La valorisation du travail des femmes passe aussi par leur accs lducation : entre les deux guerres mondiales, elles accdent lenseignement suprieur et peuvent enfin sinscrire luniversit sans lautorisation de leur pre ou de leur mari. Toutefois, cest seulement en 1965 que la loi leur accorde le droit dexercer une profession sans lautorisation de leur mari.
Cette avance sinscrit dans la lutte que mnent les femmes dans les annes 1960-1970 contre les ingalits et les discriminations dont elles sont victimes. Cette vague fministe pousse les gouvernements adopter des lois tablissant des principes dgalit entre les hommes et les femmes dans le domaine professionnel :

  • la loi sur lgalit des salaires entre hommes et femmes de 1972 ;
  • la loi sur la non-discrimination lembauche de 1975 : lobtention dun emploi ne doit pas dpendre du sexe, ni de lorigine ou de la couleur de peau de la personne ;
  • la loi sur lgalit professionnelle entre hommes et femmes de 1983.
LES INÉGALITÉS PROFESSIONNELLES PERSISTENT ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
Ces lois nont pourtant pas combl tous les retards : les femmes sont encore loin de bnficier des mmes avantages professionnels que les hommes. En France par exemple, le salaire des femmes est en moyenne infrieur de 25 % celui des hommes. À diplme gal, les femmes sont beaucoup moins nombreuses accder des postes de direction. Le taux de chmage fminin est plus lev que celui des hommes.

Dans la majorit des cas, ce sont les femmes qui mettent leur carrire entre parenthses pour soccuper de leurs enfants.

Le champ politique est assez reprsentatif de ces ingalits : depuis que les femmes ont obtenu le droit de vote en 1945, leur place dans la vie politique franaise na pas beaucoup volu. Les femmes occupent seulement un peu plus de 10 % des siges lAssemble nationale et au Snat.



LE TRAVAIL DES FEMMES PASSE PAR LE DROIT À LÉDUCATION
Toutes les ingalits entre hommes et femmes qui persistent dans les pays industrialiss sont encore plus importantes dans les pays en dveloppement. Le salaire fminin moyen reprsente la moiti peine du salaire masculin moyen. Les femmes sont proportionnellement plus touches que les hommes par le chmage. 70 % des personnes pauvres de la plante sont des femmes. Et, sur les 860 millions dadultes analphabtes dans le monde, les deux tiers sont des femmes. Le droit au travail des femmes passe donc aussi par le droit lducation.











: marwa











!!




   marwa  
3 marwa :
AfriCa (02-06-2012),  (02-02-2014), oma (03-05-2013)

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